为贯彻落实国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等政策文件，2014年以来，国家人力资源和社会保障部取消了数百种职业资格证书，由行业组...

培养什么人,是教育的首要问题。正值我国第三十四个教师节,习近平总书记在全国教育大会发表重要讲话,全面总结党的十八大以来教育改革发展实践中形成的新理念新...

2023年3月11日下午，全國職業經理人協會聯席會議第三屆十九次主席團（擴大）會議在廣州召開。出席本次會議的有主席團副主席、受邀職協負責人近三十人，本...

湖南职业经理资质评价中心致力于协助组织职业经理社会化评价、资质认证和开展各类高端培训课程，为企业、院校、研究单位和职业经理人个人自愿从事职业经理研究、...

本指引规定了企业通用管理能力水平等级、主要职责及职业能力要求。本指引适用于企业通用管理能力水平等级的评价与认定，相关用人单位的人员聘用、教育和职业培训...

大五人格测评是基于大五人格理论框架研发所得的成熟测评。大五人格理论起源于20世纪70年代的两个独立研究小组，分别是美国国家健康研究院的Paul Cos...

心理学家奥里·欧文斯先生认为:大多数人录用的是他们喜欢的人，而不是最能干的人，大多数决策者在面试的最初5分钟内就做出了录用与否的决定，并把面试的其余时...

11月12下午，湖南省職業經理人協會孫朝陽會長，省職協副會長、長沙市旅遊協會楊誌清會長一行蒞臨寧鄉市職業經理人協會指導協會發展工作。

人格一词，由日本学者译自英文Personality，后直接引入中国。它来源于拉丁文Persona，原指戏剧表演时演员所戴的面具，而后引申为演员所扮演角...

1980年至1988年，这个时期心理测验的应用主要局限于教育领域，在社会经济领域的应用很少。当时在只少数心理学者和测评专家开始在社会经济领域中开展人才...

从20世纪开始，领导力已经被概念化为一个单一的概念。此后，许多研究学者将领导力这个概念扩展到更多元范畴。大五领导力测评基于澳大利亚麦考瑞大学学者Pet...

隆重舉行。作為全國職業經理人協會聯席會議副主席單位，香港亞洲商學院繼續以聯合承辦單位身份組團參加本屆大會。